教务主任

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到岗时间： 立即到岗

岗位要求 全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑（特别优秀者可适当放宽），有高中教务管理经验者优先。 热爱教育事业，认可本校发展理念，具备不断探索，精益求精，务实创新精神。 岗位职责 教学规划与制度建设 制定教学计划：依据国家课程标准、改革政策及学校整体规划，制定学期教学计划、课程实施方案及毕业年级备考方案，明确各年级教学目标与重点任务。 完善教学制度：建立健全学校教学管理制度，涵盖教学管理、考试评价、实验操作等规范，结合各年级特点优化教学流程，确保教学工作标准化、规范化。 资源统筹与衔接：统筹学校教学资源（如实验室、多媒体设备、功能教室等）的调配使用；做好各年级教学衔接工作，制定学科知识衔接方案，保障学生学习连贯性。 课程与教学过程管理 课程实施与优化：监督国家课程、或自主课程的规范落实，结合毕业要求开发校本课程（如学科拓展、生涯规划等），探索符合学生认知特点的课程体系。 教学常规管理：定期检查教师备课、授课、作业批改、课后辅导等教学环节，组织教学常规评比；深入课堂听课，针对教学问题提出改进建议，提升课堂效率。 教学质量监控：制定学校教学质量评估方案，组织期中、期末等考试及质量分析会，针对薄弱学科或班级制定提升措施；分析毕业考试政策动态，优化备考策略。 学生学业与升学指导 学业管理：建立学生学业档案，跟踪分析学生学习情况，组织学科竞赛、培优补差等活动，提升学生学科素养与综合能力。 升学规划指导：协同班主任、学科教师开展学生升学指导，组织毕业考试政策解读、志愿填报辅导等活动，帮助学生明确发展方向。 与高学段衔接探索：与高一级学段学校或教研机构合作，探索衔接课程与教学方法，为学生进入高一级学段奠定基础。 教师专业发展与团队建设 教研活动组织：策划并开展学科教研活动、毕业备考研讨会、教学经验交流会等，推广高效教学模式；组织教师参与校内外培训、教学竞赛，提升教师专业水平。 青年教师培养：制定青年教师培养计划，通过师徒结对、公开课展示、教学基本功训练等方式，助力新教师快速成长。 教师考核评价：协助学校完成教师教学业绩考核，收集教学反馈，为评优评先提供客观依据。 教务事务与协调工作 学籍与考务管理：严格执行学籍管理制度，做好学生学籍异动、毕业审核等工作；组织毕业考试报名、体育测试等考务安排及成绩统计分析。 教学资料管理：负责教材、教辅资料的征订审核，建立教学资源库，整理归档教学计划、总结、教案等资料。 家校协同：配合德育部门组织家长会、家长开放日，及时向家长反馈学生学业情况，解答升学相关问题，形成家校教育合力。 其他工作 完成上级任务：落实校长交办的其他教学相关工作，配合学校整体工作安排，主动与学校其它部门协作。创新：应对突发教学问题（如教师临时缺岗、考试安排调整），快速协调解决方案；关注教育改革动态，推动教学模式创新与实践。 应聘方式： 十堰京中国际邮箱：syjingzhong@qq.com （应聘者可发送求职简历并附身份证、学历证书、职称证书、教师资格证及相关证件到学校邮箱） 邮件以“姓名+应聘岗位”的方式命名。) 联系电话：17282176089（微信同号） 学校地址：湖北省十堰市茅箭区林荫大道1号